Teamentwicklung

Teamentwicklung ist ein gezielter Prozess, um Zusammenarbeit im Team zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Sie schafft Raum, gemeinsam an dem zu arbeiten, was ein Team wirklich weiterbringt. Je nach Bedarf stehen Kommunikation, Rollen und Verantwortlichkeiten, Stärken, psychologische Sicherheit oder der Umgang mit Herausforderungen und Veränderungen im Fokus. Ziel ist es, vorhandene Ressourcen zu nutzen, die Zusammenarbeit zu stärken und Teams für aktuelle und zukünftige Herausforderungen gut aufzustellen.

Teamentwicklung oder teamcoaching?

Teamentwicklung wird häufig als übergeordneter, längerfristiger Prozess zur Verbesserung der Zusammenarbeit verstanden, während Teamcoaching eine spezifische, häufig anlassbezogene Massnahme innerhalb dieses Prozesses darstellt.

 

Ich arbeite mit einem systemischen und lösungsfokussierten Blick: Statt Probleme isoliert zu betrachten, nehme ich das Zusammenspiel von Menschen, Rollen, Strukturen und Rahmenbedingungen in den Blick. Dabei verbinde ich systemische und lösungsfokussierte Ansätze mit Erkenntnissen aus der Positiven Psychologie. Mit praxisnahen Methoden, Reflexion, Austausch und erlebnisorientierten Übungen mache ich Muster und Ressourcen sichtbar und unterstütze Teams dabei, eigene, tragfähige Lösungen zu entwickeln. Je nach Zielsetzung gestalte ich einmalige Teamworkshops oder längerfristige Teamentwicklungsprozesse. 

 

Eine Teamentwicklung kann sinnvoll sein, wenn sich ein Team neu zusammensetzt, Rollen oder Zusammenarbeit geklärt werden sollen, Veränderungen anstehen oder ein Team seine Kommunikation, Zusammenarbeit und Leistung gezielt weiterentwickeln möchte.

 

Typischer Ablauf: 

  1. Auftragsklärung: Verstehen und Definieren von Zielen und Rahmenbedingungen.

  2. Analyse & Konzeption: Ich verschaffe mir ein Bild der Situation und entwickle ein passendes Vorgehen – abgestimmt auf Team, Kontext und Zielsetzung.

  3. Offerte: Auf Basis der Auftragsklärung erstelle ich eine individuelle Offerte für mein Angebot.

  4. Durchführung: Im Teamworkshop arbeiten wir mit systemischen, lösungsfokussierten und interaktiven Methoden an den vereinbarten Themen – konkret und praxisnah. 

  5. Transfer & Follow-up: Wir sichern Ergebnisse, vereinbaren konkrete nächste Schritte und klären, wie die Veränderungen im Arbeitsalltag verankert werden.

 

Ich begleite Teams und Organisationen im Raum Thurgau, Schaffhausen, Zürich und der gesamten Deutschschweiz sowie online.